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Durant la Grande Dépression, les conditions de travail se détériorent grandement à Fraser Mills. Les travailleurs se font congédier lorsqu’ils refusent de faire des heures supplémentaires et, à partir de 1930, les salaires commencent à diminuer de façon fulgurante. Entre janvier 1930 et septembre 1931, la compagnie impose cinq importantes réductions salariales. Soutenus par la Lumber Workers’ Industrial Union (LWIU), les ouvriers votent pour la grève le 16 septembre 1931. Les Canadiens français sont très impliqués dans le conflit : alors qu’ils ne représentent que 18% de la main-d’œuvre, ils comptent pour la moitié des membres des comités de grève.
En fait, la grève révèle toute la cohésion sociale et la solidarité qui caractérisent la communauté francophone de Maillardville. Une grande solidarité unit les gens de Maillardville et toute la communauté appuie les grévistes pendant le conflit. La grève dure deux mois et demi. Si les travailleurs ne réalisent pas de gains substantiels et que leur syndicat n’est toujours pas reconnu par l’employeur, ce dernier met néanmoins fin à la baisse continuelle des salaires.
During the Depression, work conditions worsened considerably at Fraser Mills. Workers were fired when they refused to work overtime, and beginning in 1930, salaries began to drop sharply. Between January 1930 and September 1931, the company imposed five significant salary decreases. The workers, supported by the Lumber Workers' Industrial Union (LWIU), voted in favour of a strike on 16 September 1931. The French Canadians were very much involved in the conflict; though representing only 18% of the workforce, they made up half the membership of strike committees.
The strike revealed the social cohesion and solidarity of the Maillardville francophone community. The people of Maillardville were joined in solidarity, and the whole community supported the strikers during the conflict. The strike lasted two and a half months. Although the workers did not make any substantial gains, and their union was still not recognized by the employer, the employer did stop the continual lowering of salaries.